Фракция ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким внесла в Госдуму законодательную инициативу о введении отсрочки от службы в армии для сотрудников, обучающихся за счет работодателя по ученическому договору

За последнюю четверть века российские работодатели стали испытывать огромную нехватку кадров. С каждым годом цифры только растут, особенно ситуация поменялась в связи с событиями последнего времени. В сентябрьском докладе Банка России о состоянии региональной экономики приводятся данные, что 60% предприятий страны сообщают о нехватке персонала.

В ЛДПР рассказали, как решить проблему кадрового голода в непростых сегодняшних реалиях.

Депутаты фракции ЛДПР в ГД предлагают внести изменения в закон «О воинской обязанности и военной службе». Парламентарии убеждены, что отсрочка нужна следующим категориям граждан:

‒ отсрочка для тех, кто в рамках ученического договора впервые получает профессию рабочего или должность служащего;

 ‒ отсрочка для тех, кто получает новую профессию рабочего или должность служащего (уже имея при этом другую профессию);

‒ отсрочка для тех, кто совершенствует свои знания и навыки по уже имеющейся профессии «без повышения образовательного уровня», ‒ уточняется в пояснительной записке к документу.

Как сообщил один из соавторов законопроекта, депутат фракции ЛДПР в ГД Владимир Кошелев, документ был разработан в целях обеспечения российских предприятий кадровым ресурсом.

‒ Необходимо предоставить дополнительные государственные гарантии защиты инвестиций в профессиональное обучение работников. ЛДПР разработала законопроект о предоставлении права на отсрочку от призыва на военную службу, гражданам, проходящим профессиональное обучение в рамках исполнения ученического договора. Это позволит поддержать сегодня российские предприятия и предоставить им дополнительные государственные гарантии защиты инвестиций в профессиональное обучение работников, ‒ объяснил парламентарий.

Часть российских предприятий в регионах пытаются решить проблему дефицита кадров, фактически «выращивая» самостоятельно себе новых сотрудников. Они заключают соглашения с образовательными учреждениями и ученические договоры с работниками и соискателями. Они вкладывают собственные средства не только в свое производство, но и уже в кадровое обеспечение отрасли на годы вперед, обучая будущих сотрудников за свой счет.

Законопроект ЛДПР, касающийся поправок в федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», поможет решить проблему дефицита кадров на российских предприятиях.