Фракция ЛДПР внесла в Госдуму законодательную инициативу о введении отсрочки от службы в армии для сотрудников, обучающихся за счет работодателя по ученическому договору

За последнюю четверть века российские работодатели стали испытывать огромную нехватку кадров. С каждым годом цифры только растут, особенно ситуация поменялась в связи с событиями последнего времени. В сентябрьском докладе Банка России о состоянии региональной экономики приводятся данные, что 60% предприятий страны сообщают о нехватке персонала.

Депутаты фракции ЛДПР в ГД предлагают внести изменения в закон «О воинской обязанности и военной службе».

Парламентарии убеждены, что отсрочка нужна следующим категориям граждан:

- отсрочка для тех, кто в рамках ученического договора впервые получает профессию рабочего или должность служащего;

- отсрочка для тех, кто получает новую профессию рабочего или должность служащего (уже имея при этом другую профессию);

- отсрочка для тех, кто совершенствует свои знания и навыки по уже имеющейся профессии «без повышения образовательного уровня», ‒ уточняется в пояснительной записке к документу.

Часть российских предприятий в регионах пытаются решить проблему дефицита кадров, фактически «выращивая» самостоятельно себе новых сотрудников. Они заключают соглашения с образовательными учреждениями и ученические договоры с работниками и соискателями. Они вкладывают собственные средства не только в свое производство, но и уже в кадровое обеспечение отрасли на годы вперед, обучая будущих сотрудников за свой счет.

Законопроект ЛДПР, касающийся поправок в федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», поможет решить проблему дефицита кадров на российских предприятиях.